|||
|||
|||
Находим руководителей и выстраиваем системы управления, в которых бизнес растёт без ежедневного участия собственника.
Находим руководителей и выстраиваем системы управления, в которых бизнес растёт без ежедневного участия собственника.
Мы не ищем сотрудников.
Мы меняем бизнес
Бизнес начинается с людей. Рост - с правильных решений о них.
FOCUS помогает компаниям и людям двигаться дальше.
руководителей и ключевых специалистов вышли на работу
руководителей и ключевых специалистов вышли на работу
руководителей и ключевых специалистов вышли на работу
работают в компании спустя год после выхода
работают в компании спустя год после выхода
работают в компании спустя год после выхода
компаний, от локального бизнеса до международного
компаний, от локального бизнеса до международного
компаний, от локального бизнеса до международного
Как мы помогаем амбициозным компаниям добиваться успеха.
01
Executive search
Поиск руководителей и ключевых специалистов. Находим лидеров, которые двигают бизнес вперёд.
01
Executive search
Поиск руководителей и ключевых специалистов. Находим лидеров, которые двигают бизнес вперёд.
01
Executive search
Поиск руководителей и ключевых специалистов. Находим лидеров, которые двигают бизнес вперёд.
02
IT recruitment
Подбор IT-специалистов и команд. Формируем сильные технологические команды под задачи вашего бизнеса.
02
IT recruitment
Подбор IT-специалистов и команд. Формируем сильные технологические команды под задачи вашего бизнеса.
02
IT recruitment
Подбор IT-специалистов и команд. Формируем сильные технологические команды под задачи вашего бизнеса.
03
People Operating System
Управленческая инфраструктура. Выстраиваем структуру, роли и систему управления, необходимые для масштабирования бизнеса.
03
People Operating System
Управленческая инфраструктура. Выстраиваем структуру, роли и систему управления, необходимые для масштабирования бизнеса.
03
People Operating System
Управленческая инфраструктура. Выстраиваем структуру, роли и систему управления, необходимые для масштабирования бизнеса.
04
Карьерное консультирование
Превращаем амбиции в чёткую стратегию карьерного роста.
04
Карьерное консультирование
Превращаем амбиции в чёткую стратегию карьерного роста.
04
Карьерное консультирование
Превращаем амбиции в чёткую стратегию карьерного роста.
05
Обучение рекрутеров
Формируем сильных рекрутеров через практические знания, инструменты и экспертизу рынка.
05
Обучение рекрутеров
Формируем сильных рекрутеров через практические знания, инструменты и экспертизу рынка.
05
Обучение рекрутеров
Формируем сильных рекрутеров через практические знания, инструменты и экспертизу рынка.
06
Массовый подбор
Укомплектованные смены и площадки в срок через управляемую воронку массового подбора.
06
Массовый подбор
Укомплектованные смены и площадки в срок через управляемую воронку массового подбора.
06
Массовый подбор
Укомплектованные смены и площадки в срок через управляемую воронку массового подбора.
Мы превращаем решения о людях в результаты бизнеса.
01
Диагностируем
Понимаем, что действительно сдерживает рост бизнеса: люди, структура, управление или процессы.
02
Проектируем
Создаём решение под задачи бизнеса - от точечного подбора до построения полноценной people-системы.
03
Реализуем
Не ограничиваемся рекомендациями. Находим, нанимаем, обучаем, внедряем и доводим до результата.
04
Масштабируем
Создаём решения, которые работают не только сегодня, но и поддерживают следующий этап роста компании.
01
Диагностируем
Понимаем, что действительно сдерживает рост бизнеса: люди, структура, управление или процессы.
02
Проектируем
Создаём решение под задачи бизнеса - от точечного подбора до построения полноценной people-системы.
03
Реализуем
Не ограничиваемся рекомендациями. Находим, нанимаем, обучаем, внедряем и доводим до результата.
04
Масштабируем
Создаём решения, которые работают не только сегодня, но и поддерживают следующий этап роста компании.
01
Диагностируем
Понимаем, что действительно сдерживает рост бизнеса: люди, структура, управление или процессы.
02
Проектируем
Создаём решение под задачи бизнеса - от точечного подбора до построения полноценной people-системы.
03
Реализуем
Не ограничиваемся рекомендациями. Находим, нанимаем, обучаем, внедряем и доводим до результата.
04
Масштабируем
Создаём решения, которые работают не только сегодня, но и поддерживают следующий этап роста компании.
FOCUS
Экосистема решений: от подбора ключевых лидеров до настройки управления
Комплексный подход к развитию бизнеса: привлекаем сильные кадры, выстраиваем инфраструктуру и обучаем HR-команды.
Хотите построить компанию, которая растёт без вас?
FOCUS соединяет три вещи, которые обычно покупают у разных подрядчиков: поиск руководителей, управленческую архитектуру и обучение команд. Поэтому мы не приводим сильного человека в систему, где он не сможет работать, - и не строим систему без людей, которые её потянут.
Прежде чем начать - посмотрите, как мы работаем.
лично
напрямую
до конца
Мы занимаемся людьми в бизнесе на всех уровнях: находим тех, кто двигает компанию вперёд, выстраиваем систему управления, в которой они смогут работать, и учим тех, кто будет нанимать после нас. Каждый проект ведём лично и берём ровно столько, сколько можем довести до результата.
Что говорят клиенты
Компании, для которых мы закрывали позиции - от локального бизнеса до международных корпораций.
Благодаря вашему ответственному подходу и эффективной работе по поиску кандидатов мы смогли своевременно укомплектовать необходимые вакансии квалифицированными сотрудниками. Особенно отмечаем заинтересованность в результате и оперативную обратную связь.
Агентство продемонстрировало профессионализм, отзывчивость и хорошее понимание наших требований. Подходящий кандидат был найден и представлен в срок, процесс подбора вёлся эффективно и с ясной коммуникацией.
Команда агентства оперативно закрывает вакансии различного уровня сложности, демонстрирует высокий уровень вовлечённости, понимание бизнес-процессов и качественный подход к подбору кандидатов.
Ханхаджаев Б.Ш.
Хаким Умаров
Пигарева М.В.
директор, ABRTECH CA
глава представительства EGIS Pharmaceuticals в Узбекистане
HRD, MAK FOOD SERVIS (EVOS)
Благодаря вашему ответственному подходу и эффективной работе по поиску кандидатов мы смогли своевременно укомплектовать необходимые вакансии квалифицированными сотрудниками. Особенно отмечаем заинтересованность в результате и оперативную обратную связь.
Агентство продемонстрировало профессионализм, отзывчивость и хорошее понимание наших требований. Подходящий кандидат был найден и представлен в срок, процесс подбора вёлся эффективно и с ясной коммуникацией.
Команда агентства оперативно закрывает вакансии различного уровня сложности, демонстрирует высокий уровень вовлечённости, понимание бизнес-процессов и качественный подход к подбору кандидатов.
Ханхаджаев Б.Ш.
Хаким Умаров
Пигарева М.В.
директор, ABRTECH CA
глава представительства EGIS Pharmaceuticals в Узбекистане
HRD, MAK FOOD SERVIS (EVOS)
Благодаря вашему ответственному подходу и эффективной работе по поиску кандидатов мы смогли своевременно укомплектовать необходимые вакансии квалифицированными сотрудниками. Особенно отмечаем заинтересованность в результате и оперативную обратную связь.
Агентство продемонстрировало профессионализм, отзывчивость и хорошее понимание наших требований. Подходящий кандидат был найден и представлен в срок, процесс подбора вёлся эффективно и с ясной коммуникацией.
Команда агентства оперативно закрывает вакансии различного уровня сложности, демонстрирует высокий уровень вовлечённости, понимание бизнес-процессов и качественный подход к подбору кандидатов.
Ханхаджаев Б.Ш.
Хаким Умаров
Пигарева М.В.
директор, ABRTECH CA
глава представительства EGIS Pharmaceuticals в Узбекистане
HRD, MAK FOOD SERVIS (EVOS)
Частые вопросы
Коротко о том, как мы работаем, сколько это стоит и что вы получаете. Не нашли свой вопрос — напишите, ответим лично.
20% от годового gross-дохода кандидата. Предоплата не требуется — счёт выставляем после выхода человека на работу.
Первые три релевантных профиля — на пятый день после брифа. В среднем шесть кандидатов за месяц работы.
Гарантийный период от 65 дней. Если человек не проходит испытательный срок, делаем однократную бесплатную замену.
Мы не ждём откликов и не пересылаем резюме из баз. Выходим напрямую к людям, которые не ищут работу, разбираемся в их мотивации и приводим кандидата, готового к разговору. Вы получаете не резюме, а профиль с реальными цифрами и оценкой мотивации.
Нет. Ведём проекты по СНГ и Европе — если нужного человека нет на локальном рынке, ищем там, где он есть.
Полтора часа времени того, кому будет подчиняться эта позиция. Мы разбираем не описание вакансии, а бизнес-задачу: что должно измениться за шесть месяцев работы этого человека.
Частые вопросы
Коротко о том, как мы работаем, сколько это стоит и что вы получаете. Не нашли свой вопрос — напишите, ответим лично.
20% от годового gross-дохода кандидата. Предоплата не требуется — счёт выставляем после выхода человека на работу.
Первые три релевантных профиля — на пятый день после брифа. В среднем шесть кандидатов за месяц работы.
Гарантийный период от 65 дней. Если человек не проходит испытательный срок, делаем однократную бесплатную замену.
Мы не ждём откликов и не пересылаем резюме из баз. Выходим напрямую к людям, которые не ищут работу, разбираемся в их мотивации и приводим кандидата, готового к разговору. Вы получаете не резюме, а профиль с реальными цифрами и оценкой мотивации.
Нет. Ведём проекты по СНГ и Европе — если нужного человека нет на локальном рынке, ищем там, где он есть.
Полтора часа времени того, кому будет подчиняться эта позиция. Мы разбираем не описание вакансии, а бизнес-задачу: что должно измениться за шесть месяцев работы этого человека.
Частые вопросы
Коротко о том, как мы работаем, сколько это стоит и что вы получаете. Не нашли свой вопрос — напишите, ответим лично.
20% от годового gross-дохода кандидата. Предоплата не требуется — счёт выставляем после выхода человека на работу.
Первые три релевантных профиля — на пятый день после брифа. В среднем шесть кандидатов за месяц работы.
Гарантийный период от 65 дней. Если человек не проходит испытательный срок, делаем однократную бесплатную замену.
Мы не ждём откликов и не пересылаем резюме из баз. Выходим напрямую к людям, которые не ищут работу, разбираемся в их мотивации и приводим кандидата, готового к разговору. Вы получаете не резюме, а профиль с реальными цифрами и оценкой мотивации.
Нет. Ведём проекты по СНГ и Европе — если нужного человека нет на локальном рынке, ищем там, где он есть.
Полтора часа времени того, кому будет подчиняться эта позиция. Мы разбираем не описание вакансии, а бизнес-задачу: что должно измениться за шесть месяцев работы этого человека.
Рынок. Люди. Бизнес.
Всё, что важно знать о рынке труда, руководителях, командах и росте бизнеса.
